Conflicten zijn altijd tussen mensen. Het lijkt misschien te gaan om de werknemer tegen de werkgever, de burger tegen de overheid of familieleden onderling in een onmogelijke kwestie. Maar aan de mediationtafel zijn het mensen met gedachten en emoties die met elkaar aan de slag gaan om een oplossing te vinden. Daar ligt de kern van mediation: mensen die zelf bepalen hoe ze hun conflict willen oplossen. Op een laagdrempelige, overzichtelijke en relatief goedkope manier.

Mediation helpt u in belangen te denken. Niet alleen in uw eigen belangen, want hoe vaak komt het niet voor dat mensen door hun emotie, boosheid of verdriet, hun eigen belangen over het hoofd zien? Maar ook in gezamenlijke belangen én de belangen van de ander. Mediation geeft inzicht. Het maakt expliciet duidelijk waar u staat, waar de ander staat en wat u en de ander nodig hebben om er samen uit te komen.

Bij mediation heeft en houdt u zelf de regie in handen. U bepaalt tot hoever u wilt gaan en daarvoor heeft u ook de tijd en de ruimte. Iedere partij kan de mediation op elk moment beëindigen en alsnog de gang naar de rechter maken. Dat is uiteraard niet wat partijen voor ogen staat als ze aan mediation beginnen, maar het kán.